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当社は、日本郵政グループのIT機能会社として、グループ各社のビジネスに貢献しています。

クラウド基盤構築/移行推進リーダ

システム開発プロジェクトマネージャ

クラウドシステム移行に関するインフラ・リーダ

クラウド基盤運用サブリーダ

アプリケーション運用サブリーダ

クラウド基盤保守リーダ

クラウド基盤保守サブリーダ

 

 

 

 

 

クラウド基盤構築/移行推進リーダ

201910月、日本郵政グループ共用システムである「グループクラウド基盤」のデータセンタ移転にともなう基盤再構築及びシステム移行におけるクラウド基盤技術チームのサブプロジェクトマネージャを募集。

職務内容

クラウド基盤技術の基本的知識を持ち、クラウド基盤上で稼働するおよそ百システムを対象に、それぞれのシステムの、新データセンタ移転における移行設計~移行実施、移行後の障害対応・問い合わせ・相談等、内容を把握したうえで的確に対応を指揮する、クラウド基盤プロジェクトの上流を中心に全工程にわたるSE業務活動。

職務としては、基盤構築、データセンタ移転に関連し、サービス利用部門との利用条件調整、PCクライアントとのネットワーク接続に関する社内関連部門との調整等の業務もあり。

【理解すべき知識領域】

・IAサーバの仮想技術を用い構築されたクラウド基盤関連の知識

・大規模システム基盤の設計/開発/運用(監視、バックアップ/リストア、資産管理等)の知識

・大規模システム移行、ネットワーク移行に関する知識

・クラウドサービスを提供するためのシステム運用に関する知識

募集人員

1名程度(大卒資格を有し、下記の実務経験を有する方)

経験・スキル                 

・金融システムもしくは社会公共性の高い大規模システム(500拠点、端末5,000台規模以上)の、特に基盤構築/運用/保守業務での実務経験を3年以上有し、ITSSの共通スキルレベル3相当以上のスキルを有すること。

・使用するNW機器(Firewall, Router, Switch等)、サーバ(IA系:Windows OS, Linux OS)について、設定情報やログ情報の基本的な妥当性確認ができること。

・マルチベンダ環境で、ユーザ、ベンダ等の関係者とチームを編成し、プロジェクトを推進するリーダーシップ、ネゴシエーションスキル、コミュニケーションスキルを有すること。

・IT基盤構築に関する計画策定、スケジュール管理を適切に行うための計画管理能力を有すること。

・幅広い視野で物事を捉え、積極的に行動できる姿勢を有すること。

・SIベンダで、システム提案活動の主体者として経験を5年以上有すること。

給与

職務経験、経歴等を考慮のうえ、弊社規定により処遇します。

勤務地

本社(東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア)

採用時期

2019年2月

試用期間

入社後4ヶ月間の試用期間有

勤務時間

原則として、1日8時間、1週40時間 ※配属先等により、始業時刻・終業時刻が異なります。

福利厚生

・各種社会保険完備

・育児休業制度

・介護休業制度

・教育訓練制度

・社員退職金制度

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日 ※配属先等により、休日が異なる場合があります。

年次有給休暇、年末年始、特別休暇等

 

 

 

システム開発プロジェクトマネージャ

 データセンタ移転に伴いSaaSアプリケーションのシステム移行が必要となるため、その移行プロジェクトのプロジェクトマネージャ及び保守管理者募集。

職務内容

・システム移行の方式及び見積り提案

 SaaSアプリケーションの再構築やマイグレーション等の移行方式と見積りを日本郵政システム部門に提案する。

・外部委託検討及び調達

 システム移行に必要となる外部委託を検討、調整し、調達を行う。

・システム移行のプロジェクト推進

 システム移行プロジェクトのプロジェクトマネージャとして、プロジェクトを推進する。

・利用者説明サポート

 システム移行に伴う利用者影響を取りまとめ、サービス提供者である日本郵政システム部門から利用者への説明を支援する。

・保守サポート

 SaaSアプリケーションの保守を行う。

・組織マネジメント

 5名以上の組織マネジメントを行う。

募集人員

1名程度(大卒資格を有し、下記の実務経験を有する方)

経験・スキル                 

システム開発プロジェクト及び保守に関して、リーダの立場で下記の経験・スキルを有する

・システム開発プロジェクトにおいて、5年以上のプロジェクトマネジメント経験を有すること

・システムの企画や計画もしくは開発プロジェクト提案経験を有すること

・アプリケーションアーキテクチャ、開発手法、システム移行に関する知見、経験を有すること

・ユーザ、協力ベンダ等の関係者とチームを編成し、開発プロジェクトや保守を推進できるリーダーシップ、ネゴシエーションスキル、コミュニケーションスキルを有すること

・幅広い視野で物事を捉え、積極的に行動できる姿勢を有すること

・5名以上の組織マネジメント経験

給与

職務経験、経歴等を考慮のうえ、弊社規定により処遇します。

勤務地

本社(東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア)

採用時期

2019年4月

試用期間

入社後4ヶ月間の試用期間有

勤務時間

原則として、1日8時間、1週40時間 ※配属先等により、始業時刻・終業時刻が異なります。

福利厚生

・各種社会保険完備

・育児休業制度

・介護休業制度

・教育訓練制度

・社員退職金制度

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日 ※配属先等により、休日が異なる場合があります。

年次有給休暇、年末年始、特別休暇等

 

 

 

クラウドシステム移行に関するインフラ・リーダ

2019年10月に竣工予定である日本郵政グループの東日本及び西日本の東西2か所統合データセンタ(以下、DC)へ、現行DCにて稼働しているJPグループクラウド上のシステムを移行する。システム移行に関して、主に基盤の実務経験をもつインフラ・リーダ募集。

職務内容

・システム移行に関し、JPグループクラウド上で稼働しているシステムの移行計画書を作成し、システム利用者(JPグループ事業会社及びその子会社)への説明・調整、合意、実施の推進を行う。

・システム再構築する際に必要な体制の確立とマスタースケジュール、概算見積りの作成、受注・調達に向け関係各所と合意形成を図り、プロジェクトの立上げを行う。

・システム再構築が必要となるシステムについての受注と外部委託の検討・調達を行う。

・各システムを再構築する外部委託企業が問題なくプロジェクトを遂行しているかQCDの観点でプロジェクト管理を行い、関係各所と随時連携しプロジェクトの円滑な推進と定期的な報告を行う。

・現行システムからのデータ移行、システム切替に関する具体的な計画を立案し、利用者および関係各所と連携し円滑なシステム移行・切替・本番化を実現する。

募集人員

2名程度(大卒資格を有し、下記の実務経験を有する方)

経験・スキル                 

・大規模な仮想化システムの構築経験を有すること

・大規模システムの構築経験を5年以上有すること

・システム基盤の構築に関し、利用者、ベンダ等の関係者とチームを編成し、プロジェクトを推進するリーダシップ、ネゴシエーション、コミュニケーションスキルを有すること

・システム構築に関して、外部委託業者のコントロール経験を有すること

・システムに関するDRシステムの設計及び構築経験を有すること

・幅広い視野で物事を捉え、積極的に行動できる姿勢を有すること

給与

職務経験、経歴等を考慮のうえ、弊社規定により処遇します。

勤務地

本社(東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア)

採用時期

2019年4月

試用期間

入社後4ヶ月間の試用期間有

勤務時間

原則として、1日8時間、1週40時間 ※配属先等により、始業時刻・終業時刻が異なります。

福利厚生

・各種社会保険完備

・育児休業制度

・介護休業制度

・教育訓練制度

・社員退職金制度

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日 ※配属先等により、休日が異なる場合があります。

年次有給休暇、年末年始、特別休暇等

 

 

 

クラウド基盤運用サブリーダ

日本郵政グループにおけるクラウド基盤運用チームにおいて、グループ各社に対し提供しているJPグループクラウド基盤の運用を行うサブリーダ募集。

職務内容

〇クラウド基盤の運用

 運用マニュアルに従い、クラウド基盤の運用を行う。

 なお運用開始時期および随時、安全性、効率性、妥当性等の観点で運用マニュアルの検証を行い、その改善を図る。

〇問題・課題の管理

 発生した問題、課題を管理し、解消に向けた対応を推進すると共に、予見される問題の発生を予防する。

〇継続的改善活動

 運用の品質向上、コスト削減に向けた取り組みを推進する。

〇その他

 24時間365日のローテーション勤務となる運用チームの運営をサポートし、JPグループクラウドの利用者、保守担当、その他ステークホルダとの各種調整等を行う。また他チームの業務繁忙等の際は、必要に応じて各種サポートを行う。

募集人員

1名程度(大卒資格を有し、下記の実務経験を有する方)

経験・スキル                 

・金融システム、社会公共性の高いシステム(500拠点、端末5,000台規模程度以上)、若しくはクラウド基盤の開発、保守、運用のいずれかの業務経験を3年以上有すること

・10名程度のチームのリーダ、若しくはサブリーダとしての業務経験を1年以上有すること

・ITILファンデーション若しくは同等資格に関する知識を有すること

・様々なステークホルダと良好な関係を築き、問題、課題の解決及び業務改善を推進できるリーダーシップ、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキルを有すること

・幅広い視野で物事を捉え、積極的に行動できると共に、コンプライアンス遵守、ガバナンス確保を推進する姿勢を有すること

給与

職務経験、経歴等を考慮のうえ、弊社規定により処遇します。

勤務地

本社(東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア)

採用時期

2019年2月

試用期間

入社後4ヶ月間の試用期間有

勤務時間

原則として、1日8時間、1週40時間 ※配属先等により、始業時刻・終業時刻が異なります。

福利厚生

・各種社会保険完備

・育児休業制度

・介護休業制度

・教育訓練制度

・社員退職金制度

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日

運用チームが24時間365日のローテーション勤務のため、夜間休日の対応が必要になる場合があります。

※配属先等により、始業時刻・終業時刻、休日が異なる場合があります。(24時間365日のローテーション勤務を含む)

年次有給休暇、年末年始、特別休暇等

 

 

 

アプリケーション運用サブリーダ

アプリケーション運用チームにおいて、日本郵政グループ各社に対し提供しているJPグループクラウド上で稼働する各種アプリケーションの運用を行うサブリーダ募集。

職務内容

〇アプリケーションの運用

 運用マニュアルに従い、アプリケーションの運用を行う。

 なお運用開始時期および随時のタイミングで、安全性、効率性、妥当性等の観点で運用マニュアルの検証を行い、その改善を図る。

〇問題・課題の管理

 発生した問題、課題を管理し、解消に向けた対応を推進すると共に、予見される問題の発生を予防する。

〇継続的改善活動

 運用の品質向上、コスト削減に向けた取り組みを推進する。

〇その他

 運用チームの運営をサポートし、アプリケーションの利用者、保守担当、その他ステークホルダとの各種調整等を行う。

 また他チームの業務繁忙等の際は、必要に応じて各種サポートを行う。

募集人員

1名程度(大卒資格を有し、下記の実務経験を有する方)

経験・スキル                 

・アプリケーションの開発、保守、運用のいずれかの業務経験を3年以上有すること

・10名程度のチームのリーダ、若しくはサブリーダとしての業務経験を1年以上有すること

・ITILファンデーション若しくは同等資格に関する知識を有すること

・様々なステークホルダと良好な関係を築き、問題、課題の解決及び業務改善を推進できるリーダーシップ、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキルを有すること

・幅広い視野で物事を捉え、積極的に行動できると共に、コンプライアンス遵守、ガバナンス確保を推進する姿勢を有すること

給与

職務経験、経歴等を考慮のうえ、弊社規定により処遇します。

勤務地

本社(東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア)

採用時期

2019年2月

試用期間

入社後4ヶ月間の試用期間有

勤務時間

原則として、1日8時間、1週40時間 ※配属先等により、始業時刻・終業時刻が異なります。

福利厚生

・各種社会保険完備

・育児休業制度

・介護休業制度

・教育訓練制度

・社員退職金制度

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日

※配属先等により、始業時刻・終業時刻、休日が異なる場合があります。(24時間365日のローテーション勤務を含む)

年次有給休暇、年末年始、特別休暇等

 

 

 

クラウド基盤保守リーダ

日本郵政グループ共用システムである「JPグループクラウドシステム」の基盤保守リーダ募集。

職務内容

クラウド基盤技術、ハードウエア、ミドルウエア、OS等の基本的知識およびプロジェクト管理の実践経験を持ち、JPグループクラウドシステムにおける基盤保守を推進するために、障害対応、グループ各社問い合せ・利用申請・相談対応をする。内容を把握したうえで社内共有システム間の的確な連携等を指揮する。

基盤保守リーダとして、進捗・課題管理を担い、問題点を切り出し、関係者(グループ各社/基盤保守ベンダを含む)を統制して課題解決を推進する。

JPグループクラウドシステムの基盤保守に関連し、サービス利用部門との利用条件調整、PCクライアントやネットワーク接続に関する社内関連部門との調整等の業務もあり。

これにより関連して理解すべき知識領域は以下のとおり。

 ・IAサーバの仮想技術を用い構築されたクラウド基盤関連の知識

 ・大規模システム基盤の設計/開発/運用(監視、バックアップ/リストア、資産管理等)の知識

 ・システム基盤(ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、運用管理、サーバ)に関する基本知識

 ・クラウドサービスを提供するためのシステム運用保守に関する知識

募集人員

1名程度(大卒資格を有し、下記の実務経験を有する方)

経験・スキル                 

・金融システムもしくは社会公共性の高い大規模システム(500拠点、端末5,000台規模以上)の、特に基盤構築/運用/保守業務での実務経験を3年以上有し、ITSSの共通スキルレベル3相当以上のスキルを有すること

・使用するNW機器(Firewall, Router, Switch等)、サーバ(IA系:Windows OS, Linux OS)について、設定情報やログ情報の基本的な妥当性確認ができること

・マルチベンダ環境で、ユーザ、ベンダ等の関係者とチームを編成し、プロジェクトを推進するリーダシップ、ネゴシエーションスキル、コミュニケーションスキルを有すること

・IT基盤構築に関する計画策定、スケジュール管理を適切に行うための計画管理能力を有すること

・幅広い視野で物事を捉え、積極的に行動できると共に、コンプライアンス遵守、ガバナンス確保を推進する姿勢を有すること

・SIベンダで、システム提案活動の主体者として経験を5年以上有すること

給与

職務経験、経歴等を考慮のうえ、弊社規定により処遇します。

勤務地

本社(東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア)

採用時期

2019年2月

試用期間

入社後4ヶ月間の試用期間有

勤務時間

原則として、1日8時間、1週40時間 ※配属先等により、始業時刻・終業時刻が異なります。

福利厚生

・各種社会保険完備

・育児休業制度

・介護休業制度

・教育訓練制度

・社員退職金制度

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日 ※配属先等により、休日が異なる場合があります。

年次有給休暇、年末年始、特別休暇等

 

 

 

クラウド基盤保守サブリーダ

日本郵政グループ共用システムである「JPグループクラウドシステム」の基盤保守サブリーダ募集。

職務内容

クラウド基盤技術、ハードウエア、ミドルウエア、OS等の基本的知識を持ち、JPグループクラウドシステムにおける基盤保守を実践するために、障害対応、グループ各社問い合せ・利用申請・相談対応をする。社内共有システム間の連携等の内容を把握したうえで、リーダからの指示により的確に対応する。

基盤保守サブリーダとして、問題点の対応、関係者(グループ各社/基盤保守ベンダを含む)と連携して課題解決の対応を実践する。

JPグループクラウドシステムの基盤保守に関連し、サービス利用部門との利用条件調整、PCクライアントやネットワーク接続に関する社内関連部門との連携等の業務もあり。

これにより関連して理解すべき知識領域は以下のとおり。

 ・IAサーバの仮想技術を用い構築されたクラウド基盤関連の基礎的な知識

 ・小規模システム基盤の設計/開発/運用(監視、バックアップ/リストア、資産管理等)の構築経験

 ・システム基盤(ストレージ、ネットワーク、セキュリティ、運用管理、サーバ)に関する基礎的な知識

 ・クラウドサービスを提供するためのシステム運用保守に関する基礎的な知識

募集人員

2名程度(大卒資格を有し、下記の実務経験を有する方)

経験・スキル                 

・金融システムもしくは社会公共性の高いシステム(500拠点、端末5,000台規模程度以上)の、特に基盤構築/運用/保守業務での実務経験を3年以上(または1件以上)のスキルを有すること

・使用するNW機器(Firewall, Router, Switch等)、サーバ(IA系:Windows OS, Linux OS)について、設定情報やログ情報の基本的な妥当性確認ができること

・ユーザ、ベンダ等の関係者とチームを編成し、プロジェクトを推進するリーダの補佐、コミュニケーションスキルを有すること

・IT基盤構築に関する計画策定、スケジュール策定を適切に行うための計画実践能力を有すること

・幅広い視野で物事を捉え、積極的に行動できると共に、コンプライアンス遵守、ガバナンス確保を推進する姿勢を有すること

・システム構築の担当者として経験を5年以上有すること

給与

職務経験、経歴等を考慮のうえ、弊社規定により処遇します。

勤務地

本社(東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア)

採用時期

2019年2月

試用期間

入社後4ヶ月間の試用期間有

勤務時間

原則として、1日8時間、1週40時間 ※配属先等により、始業時刻・終業時刻が異なります。

福利厚生

・各種社会保険完備

・育児休業制度

・介護休業制度

・教育訓練制度

・社員退職金制度

休日・休暇

週休2日制(土・日)、祝日 ※配属先等により、休日が異なる場合があります。

年次有給休暇、年末年始、特別休暇等

応募書類の送付先および問い合わせ窓口

応募方法

「>中途エントリー」からエントリーをお願いします。

選考方法

書類選考 面接(書類選考合格者のみ)

連絡先

TEL:03-4511-8003(人事部直通)

中途エントリー

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